קרן פנסיה ותיקה לפני הפרישה: 7 החלטות שאי אפשר לתקן אחר כך (2026)

מאת פיטר הוד, CFP® · עודכן: אוקטובר 2026

במדריך:

1. מה זו קרן פנסיה ותיקה
2. קרנות שבהסדר מול קרנות מאוזנות
3. איך מחושבת הקצבה
4. יסוד או מקיפה
5. מתי מתחילים לקבל קצבה
6. 5 מלכודות שעולות כסף
7. שארים וזוגיות שנייה
8. היוון קצבה
9. תוכנית פעולה בשישה צעדים

תנו לי לתאר מקרה מייצג, כזה שמורכב מכמה תיקים שעברו על השולחן שלי בעפולה השנה. אבי, בן 66 מעמק יזרעאל, טכנאי שעבד 37 שנה במפעל תעשייה. הוא הגיע עם מכתב מ״עמיתים״, קצבה צפויה של כ-12,800 ₪ בחודש, ושאלה אחת: ״השכן משך את הכסף מהקרן ועזר לבת שלו בדירה. גם אני יכול?״

השאלה נשמעת פשוטה. היא לא.

במהלך הבדיקה גילינו שני דברים. הראשון: לאבי יש תוכנית ״יסוד״, ולכן המעסיק חייב לו השלמת פיצויים מלאה ביום הפרישה, סכום שהוא בכלל לא ספר. השני: אם היה מגיש בקשת משיכה, הוא היה מוותר על קצבה לכל החיים, וגם על הקצבה שאשתו אמורה לקבל אחריו. בקרן פנסיה ותיקה כמעט כל החלטה בפרישה היא חד פעמית. בואו ניגש לזה בלי פחד, ובסדר הנכון.

כמה ישראלים עומדים היום מול ההחלטה הזו?

הרבה יותר ממה שנדמה. לפי הדוח השנתי של ״עמיתים״ לשנת 2025, הגוף משרת למעלה מ-823 אלף עמיתים, מהם כ-255 אלף גמלאים, ועובד מול כ-10,000 מעסיקים. מאחורי כל מספר כזה יש משפחה שתצטרך לקבל, פעם אחת, החלטות שאי אפשר לחזור מהן.

אצלי זה נראה ככה: [נתון מהפרקטיקה לאישור פיטר: מתוך X תיקי קרן ותיקה שבדקתי ב-2025, ב-Y לא ידעו העמיתים אם התוכנית שלהם יסוד או מקיפה]. המספר הזה מסביר למה אני מתחיל כל פגישה כזו מהדוח השנתי המפורט, ולא מהמסלקה.

והנה ההטיה שמפילה אנשים. כולנו רגילים לחשוב על פנסיה כעל ״כמה כסף יש לי בקופה״. בקרן ותיקה אין קופה במובן הזה. יש זכויות. מי שמסתכל על ״ערך הפדיון״ ומשווה אותו לדירה לבת, משווה בין סכום חד פעמי לבין קצבה צמודה לכל החיים, לו ולבן או בת הזוג. אני אומר לכם את מה שהייתי אומר לאמא שלי: לפני שבודקים כמה אפשר למשוך, בודקים כמה שווה מה שמוותרים עליו.

מה זו קרן פנסיה ותיקה ובמה היא שונה מקרן חדשה?

קרן פנסיה ותיקה היא קרן פנסיה שהוקמה לפני 1995 ומבטיחה קצבה לפי שכר ושנות ותק, לא לפי יתרה בחשבון. הקרנות הוותיקות נסגרו להצטרפות עמיתים חדשים במרץ 1995, לפי דוח ״עמיתים״, ומאז כל עובד חדש מצטרף לקרן פנסיה חדשה.

ההבדל המהותי הוא בשיטה. בקרן חדשה אתם צוברים כסף, ובפרישה הוא מומר לקצבה לפי מקדם המרה (על המנגנון הזה כתבתי במדריך מקדם המרה לקצבה). בקרן ותיקה כל חודש ״קונה״ מנה של זכויות: 2% מהשכר לכל שנת ותק, עד 70% אחרי 35 שנים, שהם 420 חודשי ביטוח. לכן שני עובדים עם שכר וותק זהים יקבלו אותה קצבה, גם אם אחד מהם בתוכנית יסוד והשני במקיפה.

בדרך כלל ההסכם הקיבוצי במקום העבודה קבע בשנות ה-60, ה-70 וה-80 אם העובד יקבל פנסיה תקציבית או קרן ותיקה. מי שהיה לו גם וגם מכיר את זה מקרוב, והמדריך על פנסיה תקציבית לפני פרישה משלים את התמונה.

מה זה ״תקופת הביניים״?

עמיתי תקופת הביניים הם מי שהצטרפו לקרן ותיקה בין 1 בינואר ל-31 במרץ 1995. לפי הסבר של הפניקס על זכויות עמיתי תקופת הביניים, הזכויות שלהם הוסדרו בנפרד בעקבות פסיקת בג״ץ. מהחומרים שאני עובד איתם, צבירת הזכויות שלהם נמוכה יותר: כ-1.6% לשנה ועד 56% לכל היותר.

מה ההבדל בין קרן ותיקה שבהסדר לקרן ותיקה מאוזנת?

קרן ותיקה שבהסדר היא קרן גירעונית שהמדינה הלאימה ב-2003 ומנוהלת היום תחת ״עמיתים״, בפיקוח רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון. קרן ותיקה מאוזנת לא נכנסה להסדר, והיא מנוהלת לפי תקנון משלה. ביום הפרישה ההבדל הזה קובע אילו כללים חלים עליכם.

לפי מצגת ״עמיתים״ למעסיקים, המדינה התחייבה לסייע לקרנות בכ-78.3 מיליארד ₪, והעמיתים נשאו בחלק מהגירעון דרך הקטנת זכויות. בפועל זה התבטא בהעלאת דמי הגמולים מ-17.5% ל-20.5% מהשכר, בהפחתה של 1.75% מכל תשלום פנסיה שהקרן משלמת, ובתקנון אחיד לכל הקרנות שבהסדר.

נושא	קרן ותיקה שבהסדר	קרן ותיקה מאוזנת
דוגמאות	מבטחים, מקפת, קג״מ, נתיב, החקלאים, בניין, הדסה, אגד	גלעד, עתודות ועוד
מי מנהל	״עמיתים״, בניהול מיוחד	הקרן עצמה או חברה מנהלת
תקנון	תקנון אחיד לכל הקרנות	תקנון נפרד לכל קרן
הפקדות	7.5% מעסיק, 7% עובד, 6% פיצויים (20.5%)	לפי התקנון

בגלעד, למשל, גיל הפרישה שבתקנון נשאר 60 לנשים ו-65 לגברים, ומי שדוחה את המימוש מקבל הטבות נוספות. בגלעד גם כדאי לבקש דוח ״ריכוז זכויות פנסיה״, שמראה את התמונה המלאה טוב יותר מהדוח השוטף.

איך מחושבת הקצבה בקרן פנסיה ותיקה?

הקצבה בקרן פנסיה ותיקה שווה לשכר הקובע כפול שיעור הקצבה: 2% לכל שנת ותק, עד 70%. עמית עם שכר קובע של 15,000 ₪ ו-30 שנות ותק יקבל כ-60%, כלומר כ-9,000 ₪ בחודש. כל מנה שנרכשה צמודה לשכר הממוצע במשק כל עוד ממשיכים להפקיד.

זה נשמע מסובך, אבל ברגע שרואים דוגמה זה מתיישר. השאלה הגדולה היא מה נחשב ״שכר קובע״. במבטחים ובנתיב פועלת שיטה משולבת, שנועדה לנטרל קפיצות שכר בשנים שלפני הפרישה. במקפת השכר מחושב לפי ממוצע כל תקופת הביטוח. אודה שאת פרטי השיטה של מבטחים, כמה חודשים בדיוק נכנסים לממוצע, אני בודק כל פעם מחדש מול התקנון. ראיתי בחומרים שונים מספרים שונים, ואני לא סומך על הזיכרון שלי בזה.

כמה פרטים שכדאי להכיר:

• מי שעבר את גיל הפרישה בלי להגיע ל-70% וממשיך להפקיד, צובר 3% לשנה במקום 2% [לוודא מול התקנון].
• מי שכבר צבר 70% ודחה את הפרישה, זכאי בתנאים מסוימים להחזר דמי הגמולים ששילם בתקופת הדחייה, לפי הסבר על התקנון האחיד בביזפורטל.
• אחרי שמפסיקים להפקיד, הקצבה הצבורה נצמדת למדד המחירים לצרכן במקום לשכר הממוצע במשק. על ההחלטה הזו כתבתי מאמר נפרד: קרן פנסיה ותיקה אחרי 70%.

המסר: לא צריך לחשב לבד. צריך להבין את ההיגיון, כדי לזהות טעות בדוח.

יסוד או מקיפה: למה זה משנה את הכסף ביום הפרישה?

תוכנית יסוד בקרן ותיקה מבטחת פנסיית זקנה בלבד, ולא מופקדים בה כספי פיצויים. תוכנית מקיפה מבטחת זקנה, שארים ונכות, ומופקדים בה 6% לפיצויים. ההבדל קובע כמה פיצויים המעסיק ישלים לכם ביום הפרישה, ולפעמים מדובר במאות אלפי שקלים.

תוכניות יסוד נפוצות בעיקר בתעשייה הצבאית, בקמ״ג ובמכון הביולוגי. במקרים האלה המעסיק משלם בפרישה 100% מהפיצויים, כי הם לא הופקדו לקרן. במקיפה הופקדו 6% מתוך 8.33%, וההשלמה בפרישה היא רק 2⅓%.

הבעיה: במסלקה הפנסיונית לא רואים אם התוכנית היא יסוד או מקיפה. צריך את הדוח השנתי המפורט מ״עמיתים״ או מהקרן. אבי מהפתיחה גילה את זה רק כשביקשנו את הדוח.

אגב, שאלה שעולה אצלי כמעט בכל פגישה עם עמית מהתעשייה הביטחונית: ״אז למה לא סיפרו לי?״ אין לי תשובה טובה. מה שאני יודע זה שמחלקות שכר מתמקדות בתלוש החודשי, לא בשאלה מה יקרה ביום הפרישה.

מתי אפשר להתחיל לקבל קצבה מקרן פנסיה ותיקה?

קצבת זקנה מקרן פנסיה ותיקה משולמת מגיל הפרישה: 67 לגברים, ובין 62 ל-65 לנשים, לפי שנת הלידה. לפי עלון קצבת הזקנה של ״עמיתים״, אפשר לפרוש גם מגיל 60 בהפחתת זכויות, בתנאי שהמעסיק הפסיק להפקיד לקרן.

ההפחתה על פרישה מוקדמת היא בדרך כלל כ-5% עד 6% לכל שנת הקדמה. לפי דיווח על תיקוני התקנון האחיד ב-2010, גבר שפורש בגיל 60 במקום 67 מקבל קצבה נמוכה ב-36%. ועוד דבר: קצבה שמתקבלת לפני גיל הפרישה חייבת במס מהשקל הראשון, כי הפטור על קצבה מזכה חל רק מגיל הפרישה.

שתי נקודות מעשיות:

1. כל עוד המעסיק ממשיך להפקיד, הקצבה לא תתחיל. ודאו שההפקדות נעצרו.
2. הגישו את המסמכים כשלושה חודשים מראש, כולל הוראה בלתי חוזרת חתומה בבנק.

אילו טעויות בקרן ותיקה עולות הכי הרבה כסף?

חמש טעויות חוזרות שוב ושוב: החמצת חלון 60 הימים, משיכה חלקית, משיכת ״סכום קטן״ שהוא בעצם רציפות זכויות, ניסיון משיכה אחרי פנסיית נכות, והנחה שהקצבה תעבור למי שבחרתם. בכל אחת מהן הנזק מתגלה רק אחרי שכבר אי אפשר לתקן.

1. חלון של 60 יום

לפי סקירה של כללי המשיכה מקרן ותיקה שבהסדר, משיכת סכום חד פעמי אפשרית רק עד 60 יום ממועד הפסקת התשלום לקרן או ממועד הפרישה, המאוחר מביניהם. מהיום ה-61 נשארת רק קצבה. מי שהקפיא הפקדות לפני שנים כבר לא יכול לבקש משיכה מלאה.

2. הכול או כלום

בקרן שבהסדר אי אפשר למשוך חלק ולקבל קצבה על השאר. לפי פנסיוני, כל משיכה מקרן שבהסדר מבטלת את הזכות לקצבה בה ובכל קרן ותיקה אחרת שבהסדר.

3. ״סכום קטן״ במבטחים אצל מי שיש לו פנסיה תקציבית

כמה אלפי שקלים במבטחים, מתקופה שבה עבדתם כעובדים ארעיים, יכולים להיות חלק מרציפות זכויות ששווה כ-4% קצבה [לוודא לפי המקרה]. סימן אזהרה: ותק של 22 עד 24 חודשים בקרן. אסור למשוך לפני בדיקה.

4. פנסיית נכות לפני הפרישה

מי שקיבל פנסיית נכות ב-12 החודשים שלפני גיל הפרישה לא יכול למשוך, והוא חייב לקבל קצבה.

5. שארים לפי התקנון, לא לפי הרצון

התקנון קובע מי מקבל, לא הצוואה. על זה הסעיף הבא.

רגע. שנייה לפני שנמשיך: אם אתם בתוך 60 הימים האלה עכשיו, עצרו כאן והתקשרו ל״עמיתים״ או למי שמלווה אתכם לפני כל חתימה.

מה קורה לקצבה מקרן פנסיה ותיקה אחרי הפטירה?

אחרי פטירת פנסיונר בקרן ותיקה שבהסדר, בן או בת הזוג מקבלים 60% מהקצבה, ויתומים מקבלים 20% עד גיל 21. לפי הדוח האקטוארי של קג״מ לשנת 2024, מי שאין לו בן זוג וילדים זכאים, הקצבה שלו נגמרת עם הפטירה.

התנאים לזכאות תלויים במועד שבו התחילה הזוגיות:

• זוגיות שהתחילה לפני הפרישה: נדרשת שנה של מגורים משותפים לפני חודש הזכאות [לוודא מול התקנון].
• זוגיות שהתחילה אחרי הפרישה: לפי הדוח האקטוארי, בת הזוג צריכה לגור עם הפנסיונר לפחות שנתיים, ובנוסף להגיע לגיל קצבת זקנה עד יום הפטירה. התקנון לא מאפשר חריגים.
• ידועים בציבור: צריכים להוכיח את הקשר, ולעיתים נדרש אישור משפטי.

זוגיות שנייה והסכם ממון

זה הפרק הרגיש. הסכם ממון שמעביר הכול לילדים מהנישואים הראשונים לא משנה את התקנון: קצבת השארים תעבור לבן או לבת הזוג. מי שרוצה לאזן בין בן הזוג לילדים צריך לעשות את זה בצוואה, מנכסים אחרים, או באמצעות היוון (בסעיף הבא). המספרים לא משקרים, אבל הם גם לא מספרים הכול. כאן נכנסים יחסים משפחתיים, ושווה לדבר עליהם בגלוי לפני הפרישה. למי שרוצה להשוות בין קצבת שארים לביטוח, יש מדריך על פנסיית שארים מול ביטוח חיים ריסק.

היוון קצבה בקרן ותיקה: מתי זה כלי חכם?

היוון קצבה הוא המרה של חלק מהקצבה החודשית לסכום חד פעמי שמתקבל מראש. בקרן ותיקה אפשר להוון עד 25% מהקצבה, לתקופה של שנה עד חמש שנים או לכל החיים. לפי פנסיוני, ההיוון מותנה בכך שהקצבה שנשארת לא תפחת משכר המינימום.

שכר המינימום עומד על 6,443.85 ₪ בחודש מ-1 באפריל 2026, לפי המוסד לביטוח לאומי. כלומר, היוון לכל החיים רלוונטי בעיקר למי שהקצבה שלו גבוהה מכ-8,600 ₪.

דוגמה מספרית

קצבה של 15,000 ₪, היוון של 25%	הקצבה אחרי ההיוון	סכום חד פעמי משוער
היוון לחמש שנים	11,250 ₪ בחמש השנים הראשונות, ואחר כך 15,000 ₪	כ-193,000 ₪
היוון לכל החיים	11,250 ₪ לכל החיים	כ-585,000 ₪

הסכומים משוערים, והמקדם תלוי בשנת הלידה ובריבית ההיוון שבתקנון.

מתי ההיוון משתלם?

יש כאן שתי שאלות שונות, בואו נפריד. השאלה הראשונה: האם יש לכסף שימוש מוגדר, כמו סגירת משכנתא או עזרה לילד בדירה. השנייה: מה קורה לכסף אם תיפטרו מוקדם. עמית בלי בן זוג יודע שהקצבה שלו תיגמר עם הפטירה. היוון מאפשר לו לשריין סכום שיעבור בירושה.

הדעה שלי, ויש מתכננים שיחלקו עליה: לעמית בלי בן זוג, היוון לכל החיים הוא לעתים קרובות ההחלטה הנכונה, גם אם על הנייר ״מפסידים״ למי שחי עד 95. הסיבה פשוטה: הקצבה הזו לא תעזור לאף אחד אחרי הפטירה, והסכום שהוון יכול לעזור לילדים כבר עכשיו.

נקודת המס: הפטור על ההיוון בא על חשבון הפטור על הקצבה. לכן מחליטים על ההיוון יחד עם הבקשה לקצבה, ומתכננים אותו יחד עם קיבוע זכויות לשכיר. קיבוע זכויות הוא הליך חד פעמי מול רשות המסים בישראל, באמצעות טופס 161ד, שקובע איך ינוצל הפטור ממס על הקצבה ועל המענקים. ההבדל בין סוגי הקצבאות מוסבר במדריך קצבה מזכה מול קצבה מוכרת.

בקרן ותיקה לא מתקנים בדיעבד, מתכננים מראש.

תוכנית פעולה: שישה צעדים לפני פרישה מקרן פנסיה ותיקה

צעד 1: בקשו דוח שנתי מפורט

מה: הדוח המפורט מ״עמיתים״ או מהקרן המאוזנת, לא רק דוח המסלקה.
למה: רק בו רואים אם התוכנית יסוד או מקיפה, ואיך מחושב השכר הקובע.
איך: באזור האישי באתר ״עמיתים״ או בטלפון. בגלעד, בקשו ״ריכוז זכויות פנסיה״.
⚠️ שימו לב: יסוד פירושו פיצויים מלאים מהמעסיק. אל תוותרו עליהם.

צעד 2: בדקו רציפות זכויות

מה: הצליבו את הקרן הוותיקה מול פנסיה תקציבית וקרנות ותיקות אחרות.
למה: ״סכום קטן״ יכול להיות חלק מזכות גדולה בהרבה.
איך: חפשו הסכמי רציפות, ושימו לב לוותק של 22 עד 24 חודשים.
⚠️ שימו לב: אל תמשכו שום סכום לפני הבדיקה.

צעד 3: ודאו שההפקדות נעצרו

מה: אישור מהמעסיק שההפקדות לקרן הופסקו.
למה: כל עוד יש הפקדה, הקצבה לא מתחילה, וחלון 60 הימים נמדד מהמועד המאוחר.
איך: בדקו בתלוש האחרון ובדוח הקרן.
⚠️ שימו לב: רשמו ביומן את היום ה-60.

צעד 4: קבלו החלטה על שארים

מה: מיפוי של מי זכאי לקצבת שארים לפי התקנון.
למה: התקנון גובר על הסכם ממון ועל צוואה.
איך: בדקו מועד תחילת הזוגיות, מגורים משותפים וגיל בן או בת הזוג.
⚠️ שימו לב: בזוגיות שנייה, אזנו בין בן הזוג לילדים דרך נכסים אחרים.

צעד 5: החליטו על היוון יחד עם תכנון המס

מה: האם להוון, כמה ולאיזו תקופה.
למה: ההחלטה מתקבלת פעם אחת, והפטור על ההיוון מקטין את הפטור על הקצבה.
איך: הגדירו שימוש לכסף, ובדקו את ההשפעה על טופס 161ד.
⚠️ שימו לב: ודאו שהקצבה שנשארת לא יורדת משכר המינימום.

צעד 6: הגישו את המסמכים שלושה חודשים מראש

מה: טופס תביעה לקצבת זקנה, הוראה בלתי חוזרת חתומה בבנק ומסמכי זוגיות.
למה: עיכוב בהגשה פירושו עיכוב בקצבה הראשונה.
איך: הורידו את הטפסים מאתר ״עמיתים״ והכינו העתקי תעודות.
⚠️ שימו לב: צרפו את כל ההחלטות (שארים, היוון) כבר בהגשה.

איך זה נראה אחרי?

דמיינו את החודש הראשון אחרי הפרישה. אתם יודעים בדיוק כמה ייכנס לחשבון, ושהקצבה צמודה. הפיצויים מהמעסיק התקבלו במלואם, כי בדקתם שהתוכנית שלכם יסוד. בן או בת הזוג יודעים מה מגיע להם, והילדים מהנישואים הראשונים לא נשכחו. ההיוון, אם בחרתם בו, תוכנן יחד עם קיבוע הזכויות, ולא הגיע מכתב מפתיע מרשות המסים. זה מה שתכנון פרישה עושה: הוא לא משנה את התקנון, הוא מוודא שאתם משתמשים בו נכון.

שאלות נפוצות

אפשר למשוך את הכסף מקרן פנסיה ותיקה במקום לקבל קצבה?

בקרן ותיקה שבהסדר אפשר לבקש משיכה רק עד 60 יום ממועד הזכאות או מהפסקת ההפקדות, המאוחר מביניהם. המשיכה מבטלת את הזכות לקצבה, כולל קצבת השארים, ואי אפשר למשוך חלק בלבד. לכן ברוב המקרים קצבה צמודה לכל החיים שווה יותר מסכום הפדיון.

יש לי 8,000 ₪ במבטחים ותיקה ואני גם בפנסיה תקציבית. למשוך אותם?

לא לפני בדיקה. סכום קטן במבטחים, מתקופה שבה עבדתם כעובדים ארעיים, יכול להיות חלק מרציפות זכויות מול הפנסיה התקציבית, ששווה כמה אחוזי קצבה לכל החיים. סימן אזהרה הוא ותק של 22 עד 24 חודשים. בקשו מהמעסיק ומ״עמיתים״ אישור על מצב הרציפות.

אני בת 63, נשואה בשנית, ובעלי פנסיונר של מבטחים. אקבל קצבת שארים?

זה תלוי במועד שבו התחילה הזוגיות. אם התחתנתם אחרי שבעלך פרש, התקנון דורש לפחות שנתיים של מגורים משותפים, וגם שתגיעי לגיל קצבת זקנה עד יום הפטירה. אם הזוגיות התחילה לפני הפרישה, התנאים מקלים יותר. בקשו מ״עמיתים״ אישור בכתב על הזכאות.

האם הקצבה מקרן פנסיה ותיקה צמודה?

כן. בתקופת החיסכון, כל מנת זכויות צמודה לשכר הממוצע במשק כל עוד ממשיכים להפקיד. אחרי הפסקת ההפקדות, ובתקופת קבלת הקצבה, ההצמדה היא למדד המחירים לצרכן. מי שזוכר את האינפלציה של 1984 יודע כמה שווה קצבה צמודה, ולכן לא ממהרים לוותר עליה.

מה ההבדל בין מבטחים ותיקה למבטחים החדשה?

מבטחים ותיקה היא קרן שבהסדר, מנוהלת על ידי ״עמיתים״, והקצבה בה נקבעת לפי שכר ושנות ותק. מבטחים החדשה היא קרן פנסיה חדשה שנפתחה אחרי 1995, ומנוהלת בידי חברה פרטית. בה הקצבה נקבעת לפי הצבירה ומקדם ההמרה. לרבים יש את שתיהן, וכל אחת מחייבת תכנון נפרד.

כמה זמן לפני הפרישה מגישים את המסמכים ל״עמיתים״?

כשלושה חודשים לפני מועד הזכאות. מגישים טופס תביעה לקצבת זקנה, הוראה בלתי חוזרת חתומה בבנק, מסמכי זוגיות ואת ההחלטה על היוון, אם יש. כדאי לוודא קודם שהמעסיק הפסיק להפקיד לקרן, כי כל עוד יש הפקדה הקצבה לא מתחילה.

בקרן ותיקה ההחלטות נעשות פעם אחת: משיכה או קצבה, שארים, היוון וקיבוע זכויות. קבעו פגישת מיפוי ותכנון פרישה ונעבור עליהן יחד, בסדר הנכון.

על הכותב

פיטר הוד (Peter Hod) הוא מתכנן פיננסי מוסמך CFP, רישיון פנסיוני L-00132734, חבר לשכת המתכננים הפיננסיים בישראל, המתמחה בתכנון פרישה, מיסוי פנסיוני ותיקון 190 ללקוחות בני 50+. פיטר פועל מעפולה ומלווה משפחות מהצפון, עמק יזרעאל והגליל מאז 2010, עם כ-1,000 לקוחות ומעל 100 ביקורות בגוגל. עקרון הליבה שלו: טובת הלקוח לפני העמלה. LinkedIn · הפרופיל בלשכת המתכננים הפיננסיים · ערוץ היוטיוב של כוכב פיננסי

מאמרים קשורים

• קרן פנסיה ותיקה אחרי 70%
• פנסיה תקציבית לפני פרישה
• קיבוע זכויות לשכיר
• קצבה מזכה מול קצבה מוכרת
• מקדם המרה לקצבה